????8月10日下午，經過5天集中學習、培訓，黃麥嶺控股在黃麥嶺大廈三樓會議室召開2023年校招生入職培訓結業大會，黃麥嶺控股黨委書記、董事長李高磊出席會議并講話。黃麥嶺控股黨委委員、副總經理韓偉主持會議。
????黃麥嶺控股始終秉持“人才強企、人才興企”戰略，公司黨委高度重視人才發展和培養工作，特組織2023年校招生從8月6日開始進行為期一周的培訓活動，培訓內容豐富多樣，包括參觀聯投博物館、體驗直播帶貨、企業文化制度培訓、團建活動、分組討論等。
????在培訓結業會上，李高磊對各位新員工加入黃麥嶺控股大家庭表示歡迎和由衷的高興，并寄語大家：
????一要善于學習。大家要樹立“終身學習”理念，把學習作為立身從業的第一要務，保持“空杯”心態，主動向前輩學、向師傅學、向實踐學，通過持續學習，掌握工作技能，增強工作本領，成為未來的智者和強者。二要樂于吃苦。希望大家能珍惜吃苦的日子，到充滿挑戰的崗位去歷經錘煉，敢于戰勝自我；多到一線去，在苦干中增長本領，在實干中成就榮耀。三要有進取心。積極進取的態度既是前進的動力，也是彰顯人生價值的途徑。有志者，事竟成。今年適逢黃麥嶺建企50周年，大家要勇挑重擔、克難攻堅，在沉淀中厚積，在奮進中升華，成為黃麥嶺控股轉型升級和高質量發展的先行軍和實干家。四要擁有大格局。一個人的態度決定了他的高度，一個人的格局決定了他的結局。希望大家在未來的人生道路上，不拘小節、心懷全局，要敢于面對挫折和失敗，勇于接受批評、承擔壓力，要善聚集體之力、團結之力、合作之力，以信任和真誠構筑起黃麥嶺同心干事的不倒長城。
????李高磊要求，各單位、各部門要高度重視新員工的接收工作，妥善安置新同事，做好新老員工“傳幫帶”，發揮“師帶徒”作用，使新員工盡快適應新環境，盡快進入角色狀態，盡快成長起來。
????培訓結業會上，大家一起觀看培訓視頻短片， 42名校招生分6個小組分別匯報培訓體會和成果，充分展現自己的青春活力和蓬勃朝氣。第三小組組長陳鵬以“團結、相信、奮斗”三個詞總結此次培訓，分享培訓心得，相信自己、相信團隊、相信公司，因為相信，所以美好。大家紛紛表示很高興能成為公司的一員，希望好好學習，盡快實現角色轉變，與公司同進步、共成長。
公司領導為優秀學員、優秀團隊頒獎
????此次培訓，羅杰、杜莎莎、李爭光3人被評為優秀學員，第6小組被評為優秀團隊，公司領導現場為他們頒獎。
????同時，公司對2022年度培養過程中工作優秀的黃麥嶺研究院總經理梅亮賢、內控審計部部長高嵩、財務管理部主管會計杜芳枝、信控中心副主任鄧艷、信控中心自控副經理曾德發、生物科技公司綜合主管陳杰等6名導師予以表彰。
董事長李高磊與優秀導師合影
????為幫助校招生盡快成長，公司給每名校招生一對一指定導師做好“傳幫帶”工作，并現場簽訂“導師帶徒”協議。
“師帶徒”簽約
????弦歌不輟，芳華待灼；砥礪深耕，履踐待遠。啟航青春夢，凝聚新生力。韓偉勉勵各位新員工要沉得住氣、靜得下心、吃得了苦，在公司高質量發展的新賽道上展現新擔當、新作為，融入黃麥嶺，扎根黃麥嶺，在各自的崗位發光發熱，乘風破浪，揚帆起航。
????黃麥嶺控股在家領導、職能部室負責人、出資公司經營層代表，2022屆優秀導師、2023屆校招生、2023屆校招生導師代表共約80人參加會議。
